La normativa vigente prevede che il datore di lavoro o il dirigente incaricato dell’azienda, previa consultazione del rappresentante dei lavoratori, nomini il medico competente nei casi previsti dalla legge.
In occasione della nomina del medico competente, il datore di lavoro deve accertare che questi sia in possesso di uno dei titoli o requisiti che consentono l’iscrizione nell’elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero della Salute.

Ministero della Salute – Ricerca Elenco Nazionale Medici Competenti