visita medica preventiva – che deve essere effettuata prima di adibire il lavoratore alla mansione specifica

visita medica periodica – che viene effettuata per verificare lo stato di salute del lavoratore e confermarne l’idoneità alla mansione specifica con una cadenza definita dal protocollo di sorveglianza sanitaria

visita medica su richiesta del lavoratore – che viene effettuata per verificare, al di fuori del periodismo di visita previsto nel protocollo di sorveglianza sanitaria, lo stato di salute del lavoratore su esplicita richiesta dello stesso; il medico competente conferma l’opportunità di effettuare la visita qualora la ritenga correlata ai rischi professionali aziendali o ad una condizione di salute del dipendente suscettibile di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta

visita medica in occasione del cambio della mansione – che viene effettuata in caso di variazione della mansione lavorativa svolta dal dipendente

visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro – che viene effettuata nei casi previsti dalla normativa quali ad esempio a seguito di esposizione ad agenti cancerogeni o chimici non irrilevante

visita medica preventiva in fase preassuntiva – che viene effettuata su richiesta del datore di lavoro prima dell’assunzione del candidato con lo scopo di stabilire se le condizioni di salute del soggetto gli consentano di essere esposto ai rischi presenti in azienda per la mansione specifica indicata

visita medica antecedente alla ripresa del lavoro – che viene effettuata a seguito di assenza per motivi di salute per più di 60 giorni (malattia o infortunio)

per accertare stati di gravidanza